Kansallisten tilastoviraston (ONS) luvut osoittivat, että ammattitaitoisiksi painettuihin työntekijöiksi luokiteltujen teollisuustyöntekijöiden lukumäärä laski viimeisen 15 vuoden aikana.
Nämä ammattitaitoiset työntekijät-esipaine teknikot, tulostimet, puristustyöntekijöiden ja painettujen kone-avustajat-laskivat 112 300: sta vuonna 2006 vain 30 500: een vuonna 2021.
Ja vaikka niin monien perinteisesti ammattitaitoisten ihmisten lähtö on alan suuri menetys ja vaikea korvata, on selvästi monia muita tekijöitä, jotka johtuvat painetussa painetussa muutoksen mittakaavassa vuodesta 2006.
Automaatio on kerännyt vauhtia, mikä tarkoittaa vähemmän myymälän henkilöstöä, jota yleensä vaaditaan nykyään ihmisille. Monitaitoiset operaattorit suorittavat myös usein erilaisia työpaikkoja muualla liiketoiminnassa, jos heidän kone on tyhjäkäynnillä minkä tahansa ajanjakson ajan, ja niitä koulutetaan yhä enemmän ohjelmistopuolella-digitaalisten taitojen saamisesta on tullut asteittain tärkeitä ajan myötä.
Eproductivity -ohjelmiston (EPS) globaalin portfolion tuotehallinnan varatoimitusjohtaja Nick Benkovich korosti viime kuussa yrityksen Connect -tapahtuman kasvavaa tarvetta erittäin automatisoitujen ohjelmistojen tarvetta viime kuussa (katso P11 analysoitava).
"Kun aloitin painettuna, jokaisessa kaupan koneessa oli operaattori. Tänään menen kauppoihin, joissa on 60 laitetta ja 38 operaattoria, koska jotkut eivät aina ole käytetty ja ne ovat ristikkäisharjoittelua", Benkovich sanoi Connect Press -istunnon aikana.
"Odotuksena on, että ei ole enää sellaista asiaa kuin yksittäinen rooli tulostuslaitoksessa - kaveri, joka aikoo myös suunnitella ja joskus laskuttaa. Se on maailma, jossa elämme, ja siinä nämä työkalut alkavat tarjota meille."
IPIA: n toimitusjohtaja Brendan Perring sanoo, että alan jatkuva innovaatio tarkoittaa, että monet koneet ovat nyt olennaisesti "plug-and-play", joka on tehokkaasti poistanut ammattitaitoisen työvoiman tarpeen useissa tulostus- ja viimeistelyprosesseissa.
Joillakin painetuilla yrityksillä on hänen mukaansa satoja henkilöstöä-joista harvat luokitellaan korkealaatuisiksi työntekijöiksi.
Hän lisää, että tämä ei ole syytte painettujen ihmisten taitojen, vaan pikemminkin todellisuudesta, että harvat ihmiset tarvitsevat muodollisen koulutuksen viikkoja tai vuosia -, jotka luokittelee rooli "taitavana".
"Nyt sinulla voi olla erittäin monimutkainen, erittäin moottorillinen viimeistely- tai tulostuslaite, joka tarvitsee vain kolme tai neljä päivää harjoittelua ja näyttää kuinka se toimii maksimissaan, ja pystyt hakemaan sen ja ajamaan sen kanssa", hän sanoo.
HP Inc: n suurimuotoisen liiketoiminnan pääjohtaja Daniel Martinez sanoo, että HP yrittää jatkuvasti yksinkertaistaa tuotteitaan, jotta niitä on helpompi hallita.
"Yritämme tehdä PSPS: n [tulostuspalveluntarjoajien] helpoksi palkata ihmisiä ja kouluttaa ne nopeasti, jotta he voivat käyttää tuotteita nopeammin.
"Tämän mukaisesti yksi tulosteiden suurista ominaisuuksista, jotka olemme todella uudistaneet PPSP: n [HP: n uusien ammatillisten tulostussuunnitelmien] kanssa, on oppimissovellus, online -sertifiointiprosessi, jota joku PSP: n tai PSP: n omistajan työntekijöistä voi käyttää oppia kehittämään uusia sovelluksia tuotteissamme."
Hän lisää: "Näemme ehdottomasti, että työmme painopiste on siirtymässä erittäin kovasta varotuksesta keskittymään paljon enemmän ratkaisuihin, ja vastauksemme siihen tekee siitä yksinkertaisen sekä tuotteiden ja ratkaisuidemme hankkimisen ja hankkimisen suhteen sekä oppimisen ja kehittymisen heidän kanssaan, jotta saat niistä eniten."
Komori oli aikaisintaan puhua älykkäistä tehtaista, puolivälissä -1990 S: n Printroom 2000 -konseptinsa erittäin automatisoidusta lehdistöstä, jossa tekniikka oli ottanut haltuunsa monet prosessit, jotka olivat aiemmin vaatineet ammattitaitoisia operaattoreita, yhdessä tuntien manuaalisten ponnistelujen kanssa. Tämä visio on nyt kasvava todellisuus.
"Teollisuudellamme on tehnyt valtavan muutoksen viimeisen 10-15 vuoden aikana, standardisoimalla kaikki siihen liittyvät prosessit. Ei vain Prepressin ja tulostuksen lisäksi myös Komori Euroopan markkinointipäällikkö Peter Minis.
"Jos perinteisesti tulostaminen oli työvoimavaltaista ja erittäin riippuvaista yksilöllisistä taitoista, se on nyt teollisuus- ja prosessipohjainen tekniikka. Motivaatio on tarve luoda ennustettavissa oleva ja toistettava lopputulos tehokkaimmalla tavalla.
"Digitointi ja automatisointi vähentävät luonnollisesti perinteisempien kokemuspohjaisten taitojen vaatimuksia."
Hän lisää: "Olemme siirtyneet pois työläistä ja kalliista Makeready -menettelyistä, joissa tarvitaan korkeasti koulutettuja operaattoreita heidän kokemuksensa ja harkintaansa perustuen manuaalisesti.
"Tuotantopäällikön näkökulmasta tämä oli erittäin ongelmallista, koska yksittäiset operaattorit käyttivät erilaisia työmenetelmiä vastaavilla tuottavuuden, laadun ja johdonmukaisuuden eroilla.
"Kun nykypäivän lehdistötekniikka pystyy hallitsemaan väriä, rekisteröitymään ja - ainakin Komorin tapauksessa - PDF -vertailun vaihtoehtona operaattorit voivat luottaa ja luottaa siihen ja luottaa siihen,
Perinteiset taidot ovat edelleen tärkeitä, minis korostaa, mutta valmistajien on pitänyt liikkua muuttuvan teollisuuden kanssa.
"Jos tarkastelet tarkkaan offset -tulostamista, todellinen prosessi pysyy olennaisesti melkein muuttumattomana. Offset -prosessin perustiedot ovat edelleen arvokas voimavara teollisuudessa.
"Kun otetaan huomioon muuttuva työvoiman todellisuus ja pienempi taitopohja, johon luottaa, laitteiden valmistajien on pitänyt kehittää tekniikkaa, joka huolehtii manuaalisemmista prosesseista sekä laadunhallintajärjestelmien suunnittelusta työn sisällön ja värin seuraamiseksi, mukaan lukien automaattinen hallinta- ja säätöjärjestelmät."
Heidelberg UK: n toimitusjohtaja Ryan Miles sanoo, että automaatio korvaa tai kompensoi tiettyjä taitoja, ja tulokset toiminnoissa, joita robotiikka on nyt suorittanut ihmiset, mikä tarkoittaa, että nykyään vaaditaan vähemmän ihmisiä kuin historiallisesti tarvitaan.
"Samanaikaisesti on totta, että tuotantohenkilöstö vaatii erilaisia taitoja integroidakseen onnistuneesti automatisoituihin tekniikoihin ja saadakseen parhaat parhaat laitteista. Tästä syystä on erittäin tärkeää investoida koulutukseen korkean tason ammattitaitoisen henkilöstön säilyttämiseksi.
"Heidelbergissä olemme tehneet tehtävästämme tukea tulostimia ja jakaa vuosikymmenien ajan asiantuntemustamme ja innovatiivisia ideoita heidän kanssaan Heidelbergin koulutuskeskuksen kautta. Koulutamme tulostimia ja heidän työntekijöitään teknisen tuotteen tietämykseen ja viimeisimmän teollisuuden, jota he tarvitsevat, heidän tarvitsemansa, markkinoiden dynaamisen kehityksen kanssa."
Miles lisää, että "ammattitaitoisten" työntekijöiden lukumäärän terävä lasku johtuu tekijöiden yhdistelmästä - ei vain automaatiota, vaan myös kaupallisen painatussegmentin ja niihin liittyvien yritysten sulkemisten konsolidointia "ja nuoremman sukupolven käsitys, jotka uskovat, että painatus ei ole houkutteleva ura" esimerkiksi digitaaliseen mediaan verrattuna digitaaliseen mediaan.
Mercury -haun ja valinnan johtaja Julie Pollard huomauttaa, kuinka tärkeää on määritellä, mitä 'ammattitaitoiset' työntekijät tarkoitetaan, koska "kaikki ammattitaitoiset työntekijät eivät ole" ammattitaitoisia työntekijöitä "," hän sanoo.
"Toisin sanoen, että perinteisesti ammattitaitoisia työntekijöitä pidettiin sellaisina, jotka olivat saavuttaneet" palvelun palvelun "oppisopimuskoulutuksen kautta. Monista syistä sen katsotaan olevan vähemmän vaatimuksia koulutuksen pituudelle ja syvyydelle, joka liittyy tällaiseen ammattitaitoiseen työntekijään.
"Jos tarkastellaan tavanomaisia tulostusprosesseja, kuten Litho ja Flexo, huomaat, että viimeisen 20 vuoden aikana koneiden toiminnan ja hallinnan automaatiotaso on lisääntynyt huomattavasti. Tämä on epäilemättä vähentänyt käsien kysyntää ja aikaisempiin laitteisiin liittyvien ongelmanratkaisutaitoja."
Hän lisää: "Ajan kuluminen on varmasti vaikuttanut numeroihin. Tulostettujen työnantajien lukumäärän ja etenkin pitkäaikaisten oppisopimusohjelmiin sijoittavien väheneminen on todennäköisesti 40- vuoden trendi nyt, joten jokaisen sukupolven eläkkeelle siirtyessä näemme seuraavat sukupolvet vähemmän" palvelevan "henkilöstön."
Vaikka painotuotteet ovat laskussa, ne ovat edelleen arvokas tapa löytää ja vaalitaan nuoria kykyjä, ja jotkut tulostimet tarjoavat edelleen useita vuosittain, kun taas kauppaelimet huutavat edelleen arvostaan teollisuudelle. Kansallinen oppisopimusviikko aiemmin tässä kuussa korosti myös oppisopimuskoulutuksen erilaisia ansioita ja saavutuksia.
Mutta tulostuksen kehitys on selvästi osa muuttuvia pääsyreittejä ja koulutusta ja viime kädessä alaan tulevien "ammattitaitoisten" työntekijöiden lukumäärää, Pollard sanoo.
"Työnantajat haluavat nopean palautuksen ja tyypillisesti haluavat työntekijöiden nopeuttavan ja tuottavan mahdollisimman nopeasti, ja tämä voidaan suurelta osin saavuttaa sisäisen ja koneiden toimittajan johtaman koulutuksen avulla.
"On jo kauan väitetty, että oppisopimuskoulutuksen etuna" palveli "-reitti oli rakentaa parempi käsitys" miksi "eikä vain" miten ".
"Tietenkin, tämä oli paljon tärkeämpää, kun henkilö teki subjektiivista harkintaa ja sopeuttamalla koneen manuaalisesti, joten ehkä voidaan väittää, että perinteisesti" ammattitaitoiset työntekijät "eivät ole niin kriittisiä kuin he olivat, ja siksi heidän lasku on väistämätöntä."
Monia "ammattitaitoisia" painotyöntekijöitä, jotka ovat eläkkeellä vuodesta 2006 lähtien, ei ole korvattu, joten taidot ovat kadonneet tällä tavalla. Mutta voi myös olla vaikea löytää nuoria kykyjä niiden korvaamiseen, koska - kuten Pollard toteaa - "teollisuus kohtaa haasteita painostavan houkuttelevan", vaikka hän sanoo, että kaikilla valmistussektoreilla on sama ongelma.
"Valmistuksesta on tullut likainen sana, koska peräkkäiset hallitukset 1990 -luvun alkupuolella ovat työntäneet yliopisto- ja tutkintokursseja" toivottavana "vaihtoehtona ammatillisen koulutuksen ja pätevyyden kustannuksella.
"Historiallisesti painettuna pidettiin" likaisena "ympäristössä. Tietenkin digitaalisen painatuksen nousu on yhdistänyt sen, mutta jopa 'märän musteen' tyypilliset tuotantoalueet ovat uskomattoman puhtaita, joten meidän on selvästi vahvistettava tätä viestiä.
"Usein nuoremmat työntekijät etsivät sitoutumista ja asiayhteyttä, joten roolien ja teollisuuden tosiasiallinen asettaminen sen yhteydessä, mitä se voi olla hyödyllinen; esimerkiksi siellä on suuri painatusala, joka todella markkinoi viestintää/toteutumista, joka on erilainen näkökulma."
Jos Print voi menestyksekkäästi myydä monia nykyaikaisia etujaan nuorille ja rohkaista heitä liittymään 30 500 "ammattitaitoiseen" työntekijään, jotka olivat edelleen teollisuudessa vuodesta 2021 lähtien, he todennäköisesti joutuvat suureen kysyntään. Litho -tulostimet, etenkin laatikkosektorilla, esimerkiksi "ovat kultapölyä ja napsautetaan heti", Pollard raportoi.
Mutta kaikille muille, otsikosta huolimatta, se ei ole kaikki tuomio ja synkkyys.
Pollard toteaa: "" Ammattitaitoisten työntekijöiden "lasku perinteisessä mielessä ei ole sama kuin ammattitaitoisten työntekijöiden lasku. Painatusteollisuudessa on hyvin monia ammattitaitoisia ihmisiä, jotka tekevät suuria asioita. Pitkä voi jatkua."